• Sicherer Arbeitsplatz beim öffentlichen Träger
  • Faire Entlohnung nach Kollektivvertrag
  • Flexibilisierungszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Altersorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle Dienstpläne & Teilzeitmöglichkeiten
  • Betriebstagesmutter für Eltern
  • Vergünstigtes Essen
  • Betriebsausflug & Teamevents
  • Gute Parkmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm (BGF)
  • Rabatte bei Partnerbetrieben
  • Leistungsprämien und Anerkennung